Contact Chat

Hervorming van de werkloosheidsreglementering

Inhoud van deze pagina

    De reglementering rond werkloosheidsuitkeringen wordt grondig hervormd. Op 31 januari 2025 sloot de regering een akkoord waarin verschillende wijzigingen zijn aangekondigd.

    Laatst bijgewerkt op 03.06.2025 

    Die reglementaire wijzigingen zijn nog niet definitief. De wetteksten moeten nog worden goedgekeurd door het parlement.De nieuwe regels zullen pas van toepassing zijn nadat de teksten in het Belgisch Staatsblad zijn gepubliceerd en de nieuwe reglementering in werking is getreden.

     

    Hoe wordt het regeerakkoord omgevormd tot wetgeving?

    De illustratie toont de weg die elk ontwerp aflegt om wetgeving te worden. De donkergekleurde fases zijn al afgerond.

    Initiatief van een wetsontwerp

    Opstellen van de tekst en bespreking tussen kabinetten en partners

    Akkoord van de Ministerraad

    Advies van de Raad van State

    Tweede lezing door de Ministerraad

    Indiening aan de Kamer

    Behandeling in Commissie

    Behandeling in plenaire vergadering

    Bekrachtiging en afkondiging

    Bekendmaking

    Inwerkingtreding en uitvoering van de wet

     

    Momenteel kunnen we nog geen concrete informatie geven over de inhoud van de nieuwe regels en over de mogelijke gevolgen voor de behandeling van jouw dossier. Het is dus nog te vroeg om ons te contacteren over je individuele situatie. Zodra de geplande reglementering effectief van kracht wordt, zullen wij je informeren over de nieuwe regels die voor jou van toepassing zijn. 

    Bekijk deze pagina regelmatig om op de hoogte te blijven. De informatie op deze pagina wordt bijgewerkt naarmate de situatie evolueert.

    Hoe bereidt de RVA zich voor?

    We stellen alles in het werk om ervoor te zorgen dat deze belangrijke hervorming op tijd kan worden doorgevoerd en dat sociaal verzekerden en partners goed worden geïnformeerd. 

    1. Analyse en voorbereiding
      We analyseren bestaande dossiers en systemen, en bereiden de aanpassing van informaticatoepassingen en berekeningsregels voor.
    2. Juridische en administratieve goedkeuring
      De ontwerpregelgeving wordt besproken met betrokken instanties en partners.
    3. Uitwerking van overgangsmaatregelen
      Er worden duidelijke overgangsregels voorzien zodat lopende dossiers correct behandeld worden en de omschakeling soepel verloopt.
    4. Aanpassing van systemen en processen
      We passen software, procedures en communicatietools aan om de nieuwe regels correct toe te passen.
    5. Opleiding en ondersteuning
      We zorgen voor de nodige opleiding en ondersteuning van medewerkers zodat zij de nieuwe regels vlot kunnen toepassen en toelichten.
    6. Communicatie en begeleiding

      We zetten een nauwe samenwerking op met de OCMW’s en uitbetalingsinstellingen voor de juiste informatieverstrekking aan hun leden en voor een correcte verwerking van de betrokken dossiers.

      Daarnaast bereiden we samen met onze partners gerichte communicaties voor om sociaal verzekerden en andere belanghebbenden te informeren over de komende veranderingen. 
      Personen van wie het recht op uitkering wijzigt of stopt, worden tijdig en schriftelijk verwittigd.

    Nieuws over de hervorming van de werkloosheidsreglementering